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顾海兵·乱诗

中国人民大学经济学院教授

 
 
 

日志

 
 
 
 

企业培训要低调奢华有内涵  

2016-11-19 09:56:56|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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人生道路有多长,学习之路有多长;企业无论大或小,学习培训不可少。

培训大体有两类:外部和尚来讲经,内部高管来说规。然而培训有异化,

有的企业很高调,不重内容重形式,没有个性很跟风。最近看到有报道,

有些国企搞培训,寻找专家只看名,或者只看官级别,或者做过什么官,

而且高调搞宣传,新闻媒体请一堆,不该奢华很奢华,花了很多传媒费。

然而应该奢华处,常常守旧不奢华,比如培训专家费,比较算计很抠门,

无论讲课啥效果,标准僵化都一样;比如选择培训地,只是限于本企业,

只是限于大礼堂,不愿花钱换地方,选择更加自然处。培训内容缺创新,

喊喊口号做注解,闭门造车不调查,基本没有针对性,远离内涵缺思想。


16.11.18夜起草

16.11.19晨于北京世纪城小区完稿


(每天一首打酱油,我写我诗故我在;企业培训怎么做,低调奢华有内涵)


请原谅本人不能一一回复,如果沟通请通过电邮,邮箱是guhb2000@sina.com

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